四、比赛流程

1.初赛:（4月25日-5月8日)正式报名者需加入小雅平台《第四届大学生职场模拟面试》课程，并于5月8日前在课程中提交个人简历或求职信电子版，评委老师将根据简历制作情况遴选参与线下职场模拟面试的学生名单。

2.复赛:（5月9日-5月15日）模拟面试环节，参与线下职场模拟面试的同学需携带简历或求职信进行现场模拟面试，参与者需提前准备自我介绍并回答面试官的提问，在面试中充分展示自己的能力。

3.决赛:（5月15日-5月25日）每位参赛选手有3-5分钟的时间展示个人职业生涯规划内容（PPT）；2分钟答辩环节，评委提问选手应答（1-2个问题）。

五、比赛要求

（一）简历制作要求

1.简历应简洁明了，突出重点，避免冗余信息。

2.内容原则上应真实准确，不得夸大或虚构个人经历和能力（考虑到此次面试涉及大一新生，简历内容可适当加入未来要取得的目标：如荣誉证书、技能证书等进一步丰富简历内容）。

3.排版应整齐美观，符合职业规范，易于阅读。

4.针对不同职位和公司，可适当调整简历内容和侧重点。（根据自己的实际情况选择未来想要进入的公司或职位）。

（二）自我介绍要求

1.自我介绍应简洁明了，突出个人特点和优势。

2.语言应流畅自然，避免生硬和背诵痕迹。

3.注意肢体语言和眼神交流，展现自信和亲和力。

4.针对面试职位和公司，可适当调整自我介绍的内容和重点。

（三）PPT制作要求

1.PPT内容应清晰地呈现个人的规划思路、验证方法及对目标职业的理解程度等。

2.PPT内容可包括自我认知、职业认知、职业决策、计划实施、反馈修正等方面的内容。

3.演讲时间为3-5分钟，PPT页面清晰、内容简明、观点明确、重点突出。

六、奖励机制

奖项设置：设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名。

表现优异者将获得荣誉证书及奖品，同时优秀学生的简历将作为范文在课程中予以展示。